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「お客様に喜ばれるもの作り」を実現するためには、社員みんなの力が必要です。学びと成長を忘れない人。目の前の課題に一生懸命取り組む人。コミュニケーションを大切にする人。エムシーでは、そんな想いを持ったエンジニアを求めています。

職種紹介Occupation

プログラマー

プログラミング言語を用いて、設計されたシステムやソフトウェアを実際に動くように作るのがプログラマー。

言語の知識はもちろん、順序立てて考える論理的思考力、最後までやり切る忍耐力も必要とされます。さらに、ただ単に「動作するように作る」のではなく、設計の意図やユーザーの視点を確実に理解したうえで開発する、という心構えも求められます。

システムエンジニア

お客様の要望をヒアリングし、要求に応じたシステムを設計。さらに人員と予算を導き出し、納期に合わせた工程管理を行うのがシステムエンジニア。

要件の分析と定義・設計・開発・テスト・運用など多岐にわたる業務を受け持つため、専門的な知識が必要とされます。さらに、関わるメンバーも増えるため、円滑な人間関係を保ちながら業務を進めるマネージメント能力やコミュニケーション能力も求められます。

設計技術者(機械設計/回路設計/CADオペレーター)

ハードウェアを製作するうえで、機械の動くメカニズムの設計や電子回路基板の構築をCADを用いて行うのが設計技術者。

システムの役割や開発の意図、ユーザーの視点を確実に理解し、安全性やハードウェア製造コストを常に意識しながら設計を行う、大変重要な役割です。現在、エムシーでは業務拡張を目指して募集している職種です。

働く環境Working environment

主な制度・福利厚生

年間休日:125日

土日休みの完全週休二日制であり、祝日と長期休暇を合わせて年間休日は125日。仕事とプライベートの両立ができる環境です。

有休の取得を推進

エムシーでは、有休取得を推進しています。2019年度の平均取得日数は15.3日。全社員の70%が10日以上の有給休暇を取得しました。

月平均残業時間:19.4時間

オンとオフのメリハリある働き方を推奨し、さらに毎週水曜はノー残業デーも実施。趣味や家族との時間を大切にできる働き方が可能です。

教育・研修制度

新入社員から階層別の研修まで、さまざまなプログラムを用意。さらに、外部研修の受講料などは、全額会社が負担します。

資格手当

会社の定める資格を取得すると、毎月の資格手当が付与されます。(情報処理技術者試験の区分に応じて、月額5,000~25,000円)

住宅手当

毎月の給与とは別に、住宅手当の制度があります。月額30,000円を上限に、当社規定に応じた金額が支給されます。

家族手当

配偶者がいる社員には20,000円、お子様がいる社員には5,000円(1人につき)の家族手当が支給されます。

キャリアコンサルティング制度

取締役との面談を、年2回実施しています。自身のキャリアに関する要望や業務に関する悩みごとなどを相談できる機会です。

社内イベント

新入社員歓迎会はもちろん、忘年会や休日のバーベキューまで、さまざまなイベントがあります。社員の仲の良さも、当社の魅力のひとつ。

キャリアパス

1年目 エムシーには、社員それぞれが支え合い成長する文化があります。入社1年目は先輩から業務を教わることが多いですが、まずは会社・人・仕事に、じっくりと慣れていきます。
エムシーでは、新人であっても先輩とともにお客様への打ち合わせに同行し、仕事の雰囲気を感じてもらいます。開発の際は、決して新人1人にせず、上司がレベルに合わせた指示を出していきます。
2〜5年目
(もしくは20代)
仕事も徐々に覚え、エンジニアとしてさらに力をつけていく時期。業務を通じて開発や技術の知識を身につけ土台を固めると同時に、作業スケジュールへの意識も高め、さらなる成長を目指します。
知識と経験を高め、作業工程を見極められるようになることで、日々の仕事のクオリティアップだけでなく、日常生活の充実にもつながります。
6〜10年目
(もしくは30代)
知識と経験値が高まってきたこの時期からは、チームのリーダーとして部下を率い、複数の領域にまたがる業務も担当します。さらに、プロジェクトの采配を振るう立場として、外部との折衝を担当する機会も増えてきます。
一方で、技術者としてのスキルや専門性を突き詰め、より高度なシステム開発力の習得を目指すエンジニアもいます。
10年目以降
(もしくは40代)
開発の経験、お客様対応の経験を豊富に積み重ねてきた時期。この頃からは、部長などの役職に就き、各部署の中でリーダーとして活躍します。
ここで必要なのは、外に向かっていく力。これまで培ってきた人脈、業界内外に張っているアンテナ、コミュニケーション力を活かしながら、部署の中に仕事を生み出していきます。

募集要項Guideline

新卒採用

応募資格 大学・高専・短大・専門学校を卒業見込みの方、及び大学院を修了見込みの方
全学部・全学科
募集職種 システムエンジニア
プログラマー
設計技術者(機械設計/回路設計/CADオペレーター)
給与 【大学院卒】  月給210,000円
【大学卒】   月給200,000円
【短大・高専卒】 月給180,000円
【専門卒】   月給175,000円
諸手当 役付手当 / 家族手当 / 通勤手当 / 資格手当 / 住宅手当 / 時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 9:00~18:00
休日 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日:125日

■有給休暇(半休制度あり) ※計画年休推奨日(年末年始、夏季、GW)
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金共済 / 定期健康診断
勤務地 ひたちなか市、水戸市、東京都内 など
※本人の希望を尊重いたします
研修制度 新入社員研修(社会人マナー、技術者、OJT) / 中堅社員研修 / 管理職研修 / ISMS情報セキュリティ教育 / 安全衛生教育
※受講料等の費用は全額補助
試用期間 3ヶ月間(待遇は正社員と同じ)
選考方法 筆記選考、面接
提出書類 履歴書(直筆、写真要)、卒業見込証明書、成績証明書

選考の流れ

会社説明会
筆記試験
面接
内定

応募方法

リクナビ、またはマイナビよりエントリーください。

キャリア採用

応募資格 ソフト開発業務の実務経験者
コンピュータの基礎・言語を学んでいる方
募集職種 システムエンジニア
プログラマー
設計技術者(機械設計/回路設計/CADオペレーター)
給与 経験、能力を考慮のうえ、当社規定により決定します
※他社での経験も当社での経験として考慮します
諸手当 役付手当 / 家族手当 / 通勤手当 / 資格手当 / 住宅手当 / 時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 9:00~18:00
休日 ■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇、年末年始休暇
※年間休日:125日

■有給休暇(半休制度あり) ※計画年休推奨日(年末年始、夏季、GW)
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 退職金共済 / 定期健康診断
勤務地 ひたちなか市、水戸市、東京都内 など
※本人の希望を尊重いたします
研修制度 中堅社員研修 / 管理職研修 / ISMS情報セキュリティ教育 / 安全衛生教育
※受講料等の費用は全額補助
選考方法 書類選考、面接
提出書類 履歴書(直筆、写真要)、業務経歴書

選考の流れ

書類選考
(業務経歴書)
面接
内定

応募方法

メールフォームよりお問い合わせください。

インターンシップInternship

開催概要

受入期間 随時受入可能(学生の希望に合わせて実施します)
体験内容 会社説明、業務説明、プログラミングなどの実習体験、若手社員交流
求める人 明るく元気でコミュニケーションがとれる方
人と話すのはちょっと苦手だけどモノ作りが好きな方
費用 手当/なし
交通費/一部支給
食費/自己負担
宿泊施設/なし

応募方法

メールフォームよりお問い合わせください。