株式会社エムシー（以下、「当社」）は、「お客様に喜ばれるもの（システム）作りをしよう」という企業理念に基づき開発・製作したもの（システム）を安心してお客様がご利用いただくためには、情報セキュリティの確保は重要課題のひとつであると考え、顧客の機密情報や個人情報および当社の情報資産を保護する指針として、情報セキュリティ基本方針を策定し、以下の通り実施し推進します。

• 情報セキュリティに関する法令、規則、顧客および外部利害関係者と締結した契約等のセキュリティ要求事項を遵守します。
• 情報を取り扱う上で事業に影響を及ぼすリスクを識別し、その発生の可能性や影響度を把握することで情報の適正な管理に努めるとともに、ISMSが経営に寄与することを確実なものとするために、情報セキュリティ目的を設定し、その達成に向けた活動を推進します。
• 適用範囲内すべての従業員に対し、本方針の重要性と情報の適正な管理について啓発させます。
• ISMS要求事項に準拠した情報セキュリティマネジメントシステムを確立した上で運用し、さらに運用状況を監督すると共に本システムを継続的に維持・改善します。
• 情報セキュリティに関連する事故が発生した場合は、内容の報告および必要に応じた緊急措置を迅速に対応し、原因分析の上で適切な再発防止策を講じます。
• 災害等による事業活動への影響を最小化すると共に、復旧のための事業継続計画を策定し、有事の際にも事業の継続を図ります。

当社は、上記すべての取り組みを定期的に見直し、継続的改善をしてまいります。

制定日　2017年1月10日
改定日　2025年4月 1日
株式会社 エムシー
代表取締役　佐藤 広道

健康経営宣言

株式会社エムシーは、創業以来「お客様に喜ばれるもの作りをしよう」という企業理念のもと発展してまいりました。 社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと活躍できる職場環境の整備こそが、企業の持続的成長と価値創造の基盤であると考えます。
当社は、全社員の健康保持・増進に向けた取り組みを推進し、組織の活性化と更なる企業価値の向上を目指すことを、ここに宣言いたします。

主な取組み

• 健康管理の徹底と予防の推進
  • 定期健康診断の受診率100%を維持し、二次検診（再検査・精密検査）の受診徹底を図ります。
  • 特定保健指導の実施や健康セミナーの開催を通じ、社員の健康意識向上を支援します。
• 快適な職場環境とワークライフバランスの推進
  • 時間外労働の削減や有給休暇の取得促進により、過重労働を防止します。
  • ノー残業デーの導入や柔軟な働き方を支援し、ワークライフバランスの向上に努めます。
• メンタルヘルス対策の充実
  • ストレスチェックの活用と集団分析結果に基づく職場改善を行います。
  • 社内外の相談窓口の設置・周知を行い、メンタルヘルス不調の予防と早期対応体制を整えます。

制定日　2024年10月1日
株式会社 エムシー
代表取締役　佐藤 広道